Первое собеседование, или почему устроиться на работу сложнее, чем сдать экзамен. Успешный опыт студентки на собеседованиях Что я расскажу о себе

В то время как студенты колледжа могут небрежно одеваться в классе, они должны всегда профессионально одеваться при собеседовании на профессиональную работу или стажировку.

Что надеть на собеседование для студентов колледжа

Ниже приведены несколько советов о том, как выбрать идеальный наряд для собеседования.

Исследование компании

Прежде чем отправиться на собеседование, узнайте, как работают сотрудники компании. Это может быть связано с поиском компании в Интернете или даже вызовом компании и вопросом перед вашим собеседованием.

Некоторые компании очень консервативны в своей политике одежды и требуют деловой одежды, в то время как другие - деловые люди.

В любом случае, вы всегда должны одеваться хотя бы немного лучше, чем сотрудники. Если вы не можете узнать, как обычно одеваются сотрудники, безопаснее одеваться консервативно. Гораздо лучше прийти на собеседование, переодетые, чем недооцененные.

Мужская одежда

Мужчины должны носить костюм, галстук и туфли для большинства интервью. Костюм должен быть приглушенным, сплошным цветом (лучше всего подходят темно-синий и серый), а обувь должна быть черной или коричневой. Наденьте длинный рукав, пуговичную рубашку (белого или другого цвета, соответствующую вашему костюму), и приглушенный галстук (маленькие точки или классические полосы работают хорошо). Носите черные носки, чтобы вы выглядели профессионально, если вы пересечете лодыжки.

Даже если сотрудники обычно одеваются в деловом стиле, вы все равно можете носить костюм и галстук.

Однако, если интервьюер говорит вам, что вы должны одеваться небрежно, или вы очень уверены в том, что предпочитаете непринужденный стиль, вы можете носить блейзер или спортивную куртку с брюками и свитером или рубашкой с пуговицами. Удостоверьтесь, что ваш пиджак и брюки совпадают (опять же, темно-синий и темно-серый работают лучше всего), и что ваша рубашка или свитер не слишком яркий или узорчатый.

Носите черные или коричневые туфли и черные носки.

Ваш взгляд должен быть отполирован; утюг ваш наряд накануне вечером и убедитесь, что ваши ботинки чистые (вы можете подумать о том, чтобы получить блеск для обуви перед интервью).

Наряд для женщин

У женщин есть несколько больше возможностей для профессионального собеседования. Костюм (костюм для брюк или юбка) с рубашкой или блузкой с пуговицами наиболее подходит для профессионального интервью. Костюм должен быть сплошным, нейтральным цветом, таким как темно-синий или черный.

Рубашка или блузка могут быть любого цвета, который соответствует костюму, но не слишком яркий или громко узорчатый. Удостоверьтесь, что ваша блузка не срезана; если вы чувствуете, что все это обеспокоено тем, что оно слишком показательно, не носите его.

Наденьте нейтральные цветные туфли, либо профессиональные квартиры, либо каблуки (не более 2-3 дюймов).

Даже если сотрудники обычно одеваются в деловом стиле, вы все равно можете носить костюм. Однако, если интервьюер говорит вам, что вы должны одеваться небрежно или вы уверены, что предпочитаете непринужденный стиль, вы можете носить юбку или брюки с блузкой или рубашкой с пуговицами и блейзером (если у вас нет блейзер, вы можете носить нейтральный кардиган или свитер).

Юбка или брюки и блейзер должны быть сплошным, нейтральным цветом, таким как темно-серый, темно-серый или черный.

Опять же, убедитесь, что ваша блузка не слишком низкая или слишком яркая.

Если вы носите юбку, вы можете носить обнаженные колготки, особенно если вы проводите собеседование для очень консервативной компании.

Убедитесь, что внешний вид полируется; ваша одежда должна быть глажена, а ваши ботинки чисты (вы можете подумать о том, чтобы получить блеск для обуви перед интервью).

Мужчины должны следить за тем, чтобы их волосы и ногти были обрезаны, и что они побрили или подстригли их лицевые волосы.

Женщины должны выложить свои волосы в чистом, простом прическе, таком как гладкий конский хвост или булочка, или надеть их волосы, если они вымыты и обрезаны.

И мужчинам, и женщинам следует избегать тяжелых одеколонов и духов, которые могут отвлекать внимание на интервью.

Макияж для женщин должен быть ограничен. Это может включать маскирующее средство или основание, нейтральный блеск или губную помаду и тушь для ресниц.

Избегайте ярких глаз.

Ювелирные изделия

Женщины могут носить простые украшения, в том числе одно маленькое ожерелье (например, жемчужное ожерелье) и маленькие шпильки или маленькие обручи. Любые другие украшения или пирсинг должны быть удалены. Мужчины должны удалять любые драгоценности или пирсинг во время интервью. И мужчины, и женщины должны пытаться скрыть любые татуировки.

Что можно носить в колледже Работа Интервью для мужчин
Что можно носить в колледже? Интервью для женщин
Лучшее собеседование Прически для женщин
Колледж Советы студента по поиску работы
Резюме образцов для студентов колледжа
Резюме для студентов колледжа
Образцы сопроводительного письма для студентов
Советы для студентов колледжа

ПАМЯТКА СТУДЕНТУ «Как пройти собеседование»

Существует несколько форм проведения собеседования. И для каждого характерны свои вопросы и методики оценки соискателей. Однако в чистом виде они практически не встречаются – как правило, менеджеры по персоналу используют комплексный подход, кандидату могут задать вопрос, проекцию, предложить решить ситуацию, провести с ним интервью. Зная особенности основных видов собеседований, можно подготовиться к предстоящему разговору, выгодно продемонстрировать свои личные и деловые качества и получить хорошую работу.

Один из самых широко использованных видов собеседования, которое обычно применяют при первичной оценке персонала - структурированное интервью. Специалист в определенной последовательности задает вам примерно те же самые вопросы, на которые вы уже ответили, заполняя анкету или резюме:

какое учебное заведение вы закончили;
есть ли дополнительное образование;
где и на каких должностях работали;
какие обязанности выполняли;
почему меняете место работы;
чего стремитесь достичь;
чего ждете от новой должности.

Как пройти: отвечайте по делу, не вдаваясь в подробности и детали (на вопрос «Кто вы по знаку зодиака?» не стоит давать развернутую характеристику своего знака, перечислять его особенности, черты характера и пр.) Специалист также оценивает степень вашей искренности – не пытайтесь что-то скрыть, но в тоже время постарайтесь не наговорить лишнего.

Некоторые советы как правильно вести себя при собеседовании.

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Несколько правил:

Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
Внимательно слушайте, Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, о не раньше, чем Вас об этом спросят.
Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

Возможные причины отказа в приеме на работу:

опоздание на интервью;
вялое рукопожатие;
жалкий внешний вид, неряшливость;
нежелание смотреть в глаза;
неумение изъясняться, слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь;
манеры всезнайки;
отсутствие интереса и энтузиазма;
недостаточная живость;
недостаточная уравновешенность;
недостаток искренности;
неопределенность ответов на вопросы, уклончивость;
недостаточное умение ориентироваться в обществе;
нерешительность, несамостоятельность;
отсутствие четких целей и задач.

Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь. Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно . Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

Во время проведения собеседования при устройстве на работу следует вести себя правильно, чтоб повысить свои шансы на получение работы. Пытаясь показать себя с наилучшей стороны, придется отвечать на все то, о чем спрашивать на собеседовании будут вас.

Однако знайте, что для того чтобы работодатель увидел в вас именно того человека, которого он хочет видеть на вакантной должности, не менее важны вопросы, которые вы сами будете задавать. Помимо их содержания важен и порядок, в котором они будут озвучены.

Итак, о чем спрашивать на собеседовании вашего потенциального работодателя?

Первое чем следует поинтересоваться — ваши должностные обязанности. Даже если вам рассказали обо всем, уточните подробности, содержание работы, ваша конкретная роль, как и что принято делать именно в этой компании, чего от вас ждет работодатель. Это поможет вам показать себя мотивированным соискателем, что грамотный работодатель не может не оценить.
Далее уточните свои задачи в долгосрочной перспективе. Чего от вас ждут в будущем, чего вы должны добиться на занимаемой должности. Чем вы поможете в достижении целей компании или фирмы. Это важно. Подобные вопросы покажут ваше стратегическое мышление, то, что вы способны рассчитывать свои силы и время и думаете о будущем.
Третий вопрос о коллективе. Как быстро влиться в работу и почувствовать себя частью команды. К кому можно обращаться, если возникнут вопросы. Будет ли кто-то вас инструктировать, наставлять и проверять. Если вас берут на испытательный срок, поинтересуйтесь, что во время него надо сделать, чтоб вас в конечном итоге приняли на работу.
Теперь можно спросить, почему появилась эта вакансия. Вопрос не простой, но его надо задавать. Так вы сможете разъяснить для себя все детали. Существует масса причин, по которым человек может уйти с работы, например, найдет лучшее место или переедет в другой город. Но если сотрудник не ужился в компании или был не доволен условиями, стоит насторожиться. Также возможно, что вакансия это новая, появившаяся только сейчас. Тогда следует узнать, для чего вы в этой компании, чего от вас ждут.
Ну и только в последнюю очередь стоит спрашивать о зарплате, об отпуске и обеденных перерывах. Безусловно, эта информация важна для вас, но торопиться не стоит. Тем не менее, узнать такие подробности нужно обязательно, чтобы не оставить о себе мнение как о человеке, безразличном к своим собственным житейским делам.

Между тем есть и такое, о чем спрашивать на собеседовании ни в коем случае нельзя. Это касается, например, каких-то бытовых подробностей, а также личной жизни, в том числе и рабочей жизни сотрудника, который ведет с вами разговор. На первой встрече довольствуйтесь той информацией о таких тонких областях, какая вам доступна со слов представителя компании или какую вы уловили собственными глазами.

Грамотно выстроив общение, вы значительно увеличите свои шансы на получение работы. Хорошие вопросы лишними не будут, да все эти сведения действительно пригодятся после того, как вы получите должность.

Будьте готовы блистать.

Собеседование с потенциальным работодателем - не время размышлять о том, что сказать. На собеседовании необходимо сосредоточиться на презентации заранее подготовленной информации о себе. И чтобы вам было, что презентовать, подумайте и спланируйте свой рассказ до того, как отправитесь на встречу.

Предупрежден - значит вооружен

Когда вам позвонят, чтобы назначить собеседование, задайте несколько вопросов, которые помогут вам подготовиться. Спросить можно следующее:
- Могли бы вы назвать мне примерное время, которое, на ваш взгляд, я проведу в вашей организации в качестве стажера?
- Кто будет проводить собеседование со мной?
- Интервью будет проводиться с каждым кандидатом в отдельности или в группе?
- Назовите, пожалуйста, имена и должности всех людей, с которыми мне предстоит встретиться.
- В каком качестве я буду взаимодействовать с каждым из этих людей в ходе моей стажировки?
- Какова структура вашей организации? Я хотел бы рассмотреть ее до начала собеседования.
- Я читал описание позиции на сайте reckrut.ru (или на другом сайте, на котором вы узнали о позиции), но, возможно, у вас есть некоторый документ с дополнительной информации о стажировке, критериях моей эффективности и организации в целом, который вы могли бы предоставить мне для подготовки к интервью?
Получив ответы на эти вопросы, вы сможете сформировать более четкое представление о том, чего ожидать на собеседовании.

Так, если вы знаете, что проводить собеседование с вами будет два и более человек, принесите с собой несколько копий вашего резюме и подготовьте больше вопросов к интервьюерам.
Если вы знаете, кто именно будет проводить собеседование, какие должности занимают эти люди, представьте какие вопросы они могут вам задать и, соответственно, подготовьте ответы на эти вопросы.
Когда вы приходите на собеседование подготовленными, работодатели чувствуют это, Вам легче завоевать их расположение, а значит больше шансов получить эту стажировку или работу.

Хорошее настроение заразно

Очень важный элемент подготовки - ваше самочувствие. Если вы получаете удовольствие от встречи, скорее всего, ваши потенциальные работодатели будут чувствовать тоже самое. Не воспринимайте собеседование как допрос, напротив, создайте атмосферу обмена опытом и идеями.
Улыбка и смех - универсальный язык. Они заразны. Чаще всего люди, проходящие собеседование, настолько серьезны, что не улыбаются вообще.
Отличное настроение и подготовленная речь - два важных атрибута успешного собеседования. Третьим атрибутом является понимание того, что людям нравятся люди, похожие на них.